《權衡一念》深度解讀系列
第六篇(重點篇)
什麼樣的內容容易被轉發
價值系統×自我相關×社會相關
前面五篇我們講了大腦裡的價值系統怎麼運作,怎麼用聚焦操控判斷,怎麼修剪自我,怎麼做信息經紀人。這些都是在個體層面討論選擇和改變。
這一篇要跳到一個更大的層面:傳播。
不僅你自己被影響,你還能預測一群人會不會把你的內容擴散出去。這是整本書的應用高潮。
轉發才是最高級的認可
你平時發個朋友圈收到按讚,或者在論壇發個帖點擊率很高,你會覺得挺高興。但嚴肅的內容創作者真正應該追求的獎賞,不是按讚,也不是點擊,而是轉發。
讀者願意用自己的管道傳播你的內容,這就是最好的背書。他是在用個人信譽為你的內容擔保。更不用說轉發還幫你擴大了傳播流量。最高級的形式是被媒體直接轉載,比如被《青年文摘》那類刊物選用。
按讚是低成本的認可,點擊是好奇心的驅動,只有轉發是主動的價值判斷。讀者的價值系統算完了,認為這條內容值得被他的人際網絡看到,他才會按下轉發鍵。
對行銷人來說,這句話的份量更重。消費者點擊你的廣告是興趣,購買你的產品是需求,但轉發你的內容是認同。轉發意味著消費者願意把自己的社交資本借給你。這比任何廣告投放都值錢,因為廣告是你花錢買的注意力,轉發是消費者免費給你的信任。
兩條微博的測試
萬老師在課程裡做了一個測試,我覺得特別好,原樣搬過來讓你也測一下。
下面有兩條微博,請問,哪一條更可能被人轉發?
第一條:
【緊急環保行動】請立刻把此帖轉給至少10位好友,否則全球海平面將再上漲1毫米!別做袖手旁觀者!#最後通牒 #氣候危機
第二條:
剛跟爸爸約定:每天早餐前互發一張當天第一張照片(風景、人都行)。這剛剛一週,他說比任何保健品都提神。不花錢、不囉嗦,卻把「我在乎你」放進日常。也許你也想試試?
答案應該不難猜。第二條的轉發率遠高於第一條。
但有意思的是,萬老師說他同時也能猜到,你會不自覺地寫出第一條那樣的內容。
為什麼?因為第一條的邏輯是「我認為這件事很重要,所以你應該轉發」。第二條的邏輯是「這件事跟你有關係,也許你想試試」。前者是自我表達,後者是啟動讀者的自我相關系統。
現實中,我們看到很多缺乏網感的人,尤其是那些身處領導崗位的人,在微信群裡宣傳一個什麼內容,話術恰恰是第一條微博那樣,帶著命令甚至威脅的意味。
不用說威脅,就連「求轉發」都未必帶來轉發。必須是啟動自我相關和社會相關才可以。
人為什麼天生愛分享
在說轉發之前,先說分享。轉發是分享的一種形式,理解了分享的底層動力,轉發的邏輯就清楚了。
科學家的第一個發現是:人們真的很喜歡分享。
在一個實驗中,受試者面對兩個選擇。一個是回答常識性問題,無論答對答錯都能獲得20美元。另一個是回答關於自己的問題,分享生活經歷,但只能拿到10美元。
結果大多數人選擇了後者。即使少拿一半的錢,也更願意分享自己的事情。
每個人都有點傾訴欲。分享有三個好處。
自我定位。對外展示立場、三觀、喜好,相當於告訴別人「我是誰」。俄烏戰爭爆發,其實跟我們老百姓自身沒什麼關係,但我們紛紛在朋友圈表態,是支持烏克蘭還是支持俄羅斯。這就是我的立場、我的三觀,你們最好跟我對齊。
拉近距離。分享私人信息會讓關係變得更親近。談判專家面對劫持人質的歹徒,常用一個技巧就是分享自己私人的事情。「你肯定是遇到難事兒了!我能理解!其實我最近也很難過,我奶奶剛剛去世……」這種分享能迅速拉近彼此的關係,讓對方更容易接受建議。
自我認知。給人講講你自己的故事,你會更理解自己、認識自己,更真切地感受到「我是我」。
說白了,分享不是為了別人,首先是為了自己爽。
從腦科學的角度看,這三個好處對應的正是自我相關系統(自我定位、自我認知)和社會相關系統(拉近距離)。分享這個行為本身,就是兩個系統同時被激活的結果。
轉發公式:價值系統 + 自我/社會相關
了解了分享的底層動力,我們就可以給出轉發的公式了。
用腦神經科學家的說法,有兩類內容最容易被人分享:要麼啟動大腦中的自我相關系統,要麼啟動社會相關系統。當然,你必須同時啟動價值系統。
翻譯成人話就是,你的內容要想被人轉發,就得滿足兩個條件:
第一,它有價值,值得傳播。
第二,它要麼跟「我」有關,要麼跟我想分享給的那個人有關。
兩個條件缺一不可。只有價值沒有相關性,讀者會覺得「好是好,但跟我沒關係」,看完就過去了。只有相關性沒有價值,讀者會覺得「這跟我有關係,但沒什麼好分享的」,也不會轉發。
回頭看那兩條微博。第一條既沒有啟動自我相關系統,也沒有啟動社會相關系統。「海平面上升一毫米」對大多數人來說既遙遠又抽象。「請立刻把此帖轉給至少10位好友」這個說法非常令人反感,一方面是道德綁架,另一方面怎麼我不轉發海平面就會上升?這不太像謠言傳銷嗎?
第二條就不一樣了。它介紹了一個確實有意義的社會行動,既有實用性又有情緒價值。它是高度自我相關的,每個人都能代入那種親子關係的場景。而且它也具備社會相關性,你轉發它,對朋友真有用,還展現了自己體貼、溫暖、有同理心的形象。
價值系統給了正分,自我相關系統被點亮,社會相關系統也被點亮。三個系統同時活躍,轉發就是自然而然的事。
大腦比嘴誠實
有關無關不是人們說出來的,是他們的大腦展現出來的。
福爾克做了一系列實驗來驗證這個公式。其中一個實驗是這樣的:研究者給受試者展示了24段電視節目創意的PPT,受試者需要選擇願意把其中哪幾個創意推薦給老闆和製片人。選定之後,他們還要錄製一段影片對那些節目進行推薦。然後這段影片會被另一組扮演「製片人」的受試者觀看,決定是否接受這個推薦。
結果發現:播放節目創意PPT的時候,那些能啟動受試者自我相關系統和社會相關系統的內容,更容易得到推薦,而且也更可能最終被製片人採納。
我們不但願意推薦跟「我」和「我們」有關的內容,而且我們對這些內容的推薦也更有效果。因為你在推薦的時候更有熱情,講得更有感染力,對方更容易被打動。
更有意思的是跨文化差異的發現。
美國人脾氣直,覺得好就真會告訴研究者他們會轉發,而且也真轉發。對比之下,歐洲人,比如荷蘭人,就比較含蓄。有時候嘴上說「不好」,但大腦反應卻很活躍。有時候說「很認同」,但大腦根本沒被點燃。
而研究結果顯示,是這些人的大腦活動,而不是他們嘴上怎麼說,最能預測一篇文章在全世界的轉發情況。
有些人口是心非,但他們的大腦不會說謊。
這個發現對行銷人來說意義重大。我們做的消費者調研、焦點小組、滿意度調查,得到的口頭反饋可能跟大腦的真實反應完全相反。消費者說「這個廣告我很喜歡」,但他的vmPFC可能根本沒亮。消費者說「這個產品我不感興趣」,但他的自我相關系統可能在強烈活動。
你沒辦法給每個消費者做腦掃描,但你可以用這個原理來設計內容測試。與其問消費者「你喜不喜歡這條內容」,不如觀察他們的行為:他們有沒有轉發?有沒有評論?有沒有在轉發時加上自己的話?這些行為比問卷答案誠實得多。
一個小竅門:引導讀者想「這跟我有什麼關係」
實驗裡還驗證了一個特別簡單的小竅門。
同樣一條內容,如果你想提高別人轉發它的概率,只需要做一件事:引導他們思考自己和這條內容的關係。
比如一條關於惡劣天氣的新聞,人們原本不是特別願意轉發。但如果你稍微引導一下,讓他們說說這場惡劣天氣對自己有什麼影響,哪怕只是簡單的一句話,人們就明顯更願意分享這條內容。
因為你啟動了他們的自我相關系統。
所以想要推廣一個事業或者傳播一個想法,最簡單的做法就是邀請大家寫下、或者哪怕是想一想,這個事兒對自己的意義。只要人們想起來「這和我有關係」,就會更願意為它發聲、幫它傳播。
這個竅門在行銷裡的應用太廣泛了。
你發一條產品介紹的貼文,結尾不要寫「歡迎購買」,寫「你有沒有遇到過類似的困擾?」你發一篇品牌故事,結尾不要寫「點擊了解更多」,寫「如果這是你,你會怎麼選?」你做一個活動預告,結尾不要寫「報名從速」,寫「你最想帶誰一起來?」
每一句都是在引導讀者思考「這跟我有什麼關係」或者「這跟誰有關係」。自我相關系統或社會相關系統一旦被點亮,轉發的概率就上去了。
轉發背後的社會動機
轉發不只是為了自己,也是社會關係的一種互動方式。福爾克書中揭示了幾種重要的社會動機。
形象管理
深圳大學做了一項研究,非常有意思。如果用戶在轉發新聞時必須實名,他們就更願意轉發正能量的內容,也就是好人好事。而面對負面新聞、壞人壞事,實名制會讓人猶豫,因為沒人想讓自己的名字和不道德事件聯繫在一起,顯得很八卦。而如果是匿名,負面內容的轉發率則會有所上升。
更有意思的是,研究者使用技術手段給大腦的社會相關系統「降溫」了一點,結果人們實名轉發負面新聞的可能性就提高了。顯然這時候人們不再那麼在意自己的社會形象了。
深圳大學這個研究再次證明大腦是個硬體設備。社會相關系統活躍的時候,你在意別人怎麼看你。社會相關系統被「降溫」的時候,你就不在意了。對行銷人來說,你要設計轉發場景的時候,要考慮讀者的「形象管理」需求。讀者轉發你的內容時是實名的(朋友圈、公開社團),還是相對匿名的(私訊、限時動態)?如果是實名場景,你的內容最好能讓轉發者「加分」。如果是相對私密的場景,你的內容可以更大膽、更情緒化。
參與感
研究顯示,如果一條內容正在形成熱度,讀者認為有越來越多的人正在加入進來,就會也想要成為其中的一份子,於是參與轉發。
這就是「從眾轉發」的腦科學基礎。當一條內容的討論量達到某個臨界點,社會相關系統會自動放大這條內容的權重。「大家都在討論,我不參與就落伍了」不是心理學上的推測,是大腦裡實實在在的計算。行銷裡的「話題營銷」「熱搜操作」本質上就是在製造這種參與感。但前提是內容本身要有價值,否則就算製造了短暫的熱度,也無法持續。
關係維護
有時候我們分享並不是因為這個東西多有用,而只是一種親密的互動。情侶之間、好朋友之間,經常會互相發一些短影片、文章和段子,多數沒有更深的目的。這其實是一種親密動作,是鞏固情感的一種方式。
實驗證據也很動人。科學家用「虛擬傳球遊戲」給受試者製造被排斥感。一開始三個人互相傳球玩,玩著玩著就成了兩個玩家互相傳球,不再傳給你了。你會感到一種被排斥感,是一種生理上的痛感。
結果發現,當人感到被排斥的時候,他們會更願意向親密的人轉發內容。平時不會轉發的東西,這時候想起來轉發了。可見轉發動作提供了連接感。你的內容如果能在人際關係中扮演「連接媒介」的角色,讓人們通過轉發你的內容來表達「我在想你」「我覺得你會喜歡這個」,它的轉發率就會遠高於那些純資訊性的內容。
出圈邏輯:誰的大腦最能預測爆款
福爾克本人帶隊做了一個實驗(Scholz, Baek, O’Donnell, Kim, Cappella & Falk, 2017,發表於《美國國家科學院院刊》PNAS)。他們從《紐約時報》上找了80篇文章給受試者閱讀,同時用fMRI掃描受試者的大腦活動,重點看自我相關系統和社會相關系統的反應。這些文章在互聯網上共有117,611次分享記錄。結果不出所料,受試者平均大腦活動越強烈,文章的實際轉發量就越高。
但問題來了:到底是哪類人的大腦,更能準確預測一篇文章的轉發量呢?是那些紐約時報的忠實讀者,還是那些平時幾乎不看紐約時報的人?
答案是那些「不怎麼看」紐約時報的人,他們的大腦反應更有預測力。
原理很簡單。鐵桿粉絲什麼文章都愛看,這個也好那個也好,當然對預測幫助不大。而那些平時不太接觸這種內容的人,對大部分文章都比較無感。那麼如果對某篇文章產生了強烈反應,那篇文章就一定有點東西。
這個研究給我們的啟發是:如果你希望一個產品形成爆發式傳播,你就不能只為你的核心用戶、忠實粉絲去設計。真正「出圈」的作品,一定是打動了圈外人。
蘋果的電子產品,從來都不是專門為科技愛好者而生的。它們總能吸引大量對科技一竅不通的人。你要出個運動裝備,如果它只關注專業運動員的需求,最多也就是個小圈子品牌。而如果它能打動那些非專業、甚至平時不運動的人,它就必然成為爆款。
白居易寫首詩,先要確保「老嫗能解」,連文化水平普通的老奶奶都能聽懂。我們得學習這種精神。
對行銷人來說,這個「出圈邏輯」是整個轉發理論裡最具操作價值的發現。我們做內容行銷的時候,往往是在跟核心用戶對話。我們的貼文是寫給已經關注我們的人看的,我們的廣告是投給已經有購買意向的人看的。這沒錯,但這只能維持小圈子的熱度。
要出圈,你得問一個問題:一個從來不用我們產品的人,看到這條內容,他的大腦會不會有反應?
如果答案是「不會」,這條內容就不會出圈。不管你的核心用戶多喜歡它。
如果答案是「會」,你找到了出圈的鑰匙。
這就是為什麼KOC(Key Opinion Consumer,關鍵意見消費者)策略比KOL(Key Opinion Leader,關鍵意見領袖)策略更容易出圈。KOL的粉絲是同一個圈子裡的人,內容在小圈子裡流轉。KOC是不同圈子裡的普通人,他們的轉發能跨圈層觸達。一個美妝KOL的粉絲都是關注美妝的人,但一個普通上班族轉發了一條美妝內容,她的朋友圈裡有很多不關注美妝的人會看到。這就是出圈。
從腦科學的角度看,KOC之所以能出圈,是因為他們的大腦反應更接近「圈外人」。他們不是這個領域的鐵桿粉絲,他們對大部分內容無感。但如果某條內容讓他們的大腦亮了,這條內容就一定能打動更多圈外人。
內容創作最大的坑:別總講自己的故事
最後說一個內容創作最容易踩的坑。
我們創作內容,目的都是為了「讓別人願意分享」,而不是分享自己的故事。
是的,每個人都願意談論自己的事情。我們前面說了,人們甚至願意少拿一半的錢來分享自己的事。但如果你懂傳播規律,你應該保持克制,在公共場合不要過多地談論自己。除非你的故事能給別人帶來啟發,或者你是在講脫口秀自我嘲諷。
這裡的教訓太多了。
你參加一場講座,快結束的時候大家紛紛對主講人提問。你好不容易搶到話筒,先用三分鐘自我介紹,又用五分鐘講了一段你的人生觀察,而那個觀察不但跟講座主題無關而且還沒意思。你對得起現場這麼多觀眾嗎?
萬老師講了一個親身經歷。他參加一個活動,之前上場的那位是個德國人,在微軟工作多年,似乎還和比爾·蓋茨共事過。人家請他談談對科技的看法。結果他花很多時間講自己的奮鬥史:年輕時多麼努力,怎麼一路升到高位,取得這個成就那個成就,跟現場主題幾乎沒關係。
萬老師在台下就想,哥你這是發表退休感言嗎?
現場觀眾完全不感興趣,大家都已經開始聊天了。
也許你的故事對你個人來說,真的很了不起。但這個世界根本不缺「了不起的人」。讀者不是你的家人也不是你的朋友,他們想聽的是有價值的經驗和有洞見的思想。他們關心的是你講的這些跟他們有什麼關係。
從腦科學的角度看,這個道理非常清楚。當你講自己的故事時,你的自我相關系統高度活躍,但讀者的自我相關系統沒有被點亮。你的故事對你來說價值極高,對讀者來說價值極低。你講得越投入,讀者越無感。
只有當你的故事能讓讀者想到「這跟我有關係」或者「這跟我認識的人有關係」的時候,它才具備了被轉發的條件。
轉發力評估框架
把這一篇的所有原理匯總起來,我們就得到了一個可以用來評估任何內容轉發力的框架。我們在第2篇提過自我相關和社會相關兩個維度。現在加上價值系統這個底層維度,就得到了完整的轉發力評估框架。我把它叫做「轉發力三維評估」。
維度一 · 價值系統(有沒有價值?)
這條內容本身有沒有價值?有沒有提供有用的信息、有洞見的觀點、有情緒的共鳴?讀者看完之後,他的價值系統有沒有給出正分?如果沒有價值,後面兩個維度再高也沒用。讀者可能會因為「跟我有關」而點進來看,但看完覺得沒什麼,就不會轉發。
維度二 · 自我相關(跟我有關嗎?)
讀者看到這條內容時,會不會想到「這說的就是我」?會不會覺得「這符合我的身份」?會不會覺得「轉發這個能展現我是什麼樣的人」?如果你能在內容裡引導讀者思考「這跟我有什麼關係」,哪怕只是一句簡單的提問,轉發率就會明顯上升。
維度三 · 社會相關(跟誰有關?)
讀者看到這條內容時,會不會想到某個特定的人?會不會覺得「我得把這個發給某某」?會不會覺得「轉發這個能讓我在朋友圈看起來更好」?社會相關維度包含三個動機:形象管理(轉發能加分)、參與感(大家都在轉)、關係維護(發給特定的人表達關心)。
三個維度都高,就是最強的轉發內容。三個維度都低,就是自說自話。
回頭看第二條微博。價值系統:有實用性和情緒價值,正分。自我相關:每個人都能代入親子場景,高。社會相關:轉發能展現體貼形象,能發給家人朋友,高。三維全亮,轉發率自然高。
第一條微博呢?價值系統:信息抽象遙遠,低分。自我相關:「海平面上升一毫米」跟我的生活沒關係,沒亮。社會相關:「轉給10位好友」是命令不是觸發,沒亮。三維全暗,轉發率自然低。
行銷場景的具體應用
貼文轉發力評估
你寫了一篇產品介紹貼文,發之前用三維評估過一遍。
「我們的新產品採用了XX技術,具有XX功能,現在下單享85折。」
價值系統:有產品信息和折扣,但只是功能描述,沒有洞見和情緒共鳴。低分。自我相關:讀者會想到「這跟我有關係」嗎?不會,除非他正好需要這個功能。低。社會相關:讀者會想到把這轉發給誰嗎?不會,這是一條廣告,轉發它等於替商家打廣告,形象管理上反而減分。低。
三維全低。這條貼文不會被轉發。
怎麼改?不是改產品,是改內容的框架。
「你是不是也遇到過這種情況:開會開到一半,筆電突然沒電了,身邊又沒有插座。那種窘迫感,比忘記帶簡報還難受。我們的新產品就是為了解決這個問題。如果你身邊也有那種開會永遠坐最遠、離插座最遠的同事,也許他需要這個。」
價值系統:有場景共鳴,有問題解決方案。正分。自我相關:讀者能代入「開會沒電」的窘迫感。高。社會相關:引導讀者想到「坐最遠的同事」,提供了轉發對象。高。
三維全亮。轉發率會顯著提升。產品沒變,折扣沒變,變的是內容的框架。
「求轉發」為什麼沒用
你在貼文末尾寫「請幫忙轉發」「分享給需要的朋友」。這些話為什麼沒用?因為它們既沒有啟動自我相關系統,也沒有啟動社會相關系統。「請幫忙轉發」是一個指令,不是一個觸發。讀者的大腦不會因為你說了「請」就自動點亮自我相關或社會相關。有效的做法是提供一個思考觸發點。「你是不是也有過類似的經驗?」(自我相關)。「你身邊有沒有那種總是XX的人?」(社會相關)。「如果這是你,你會怎麼選?」(自我相關+社會相關)。
KOC策略的腦科學基礎
我們前面說了KOC比KOL更容易出圈,現在可以用腦科學來解釋為什麼。
KOL是某個領域的專家或意見領袖,他們的粉絲是同一個圈子裡的人。KOL發的內容,粉絲的自我相關系統會被點亮(「這是我關注的領域」),但社會相關系統的觸發範圍有限(粉絲的社交網絡跟KOL的社交網絡高度重疊)。所以KOL的內容在小圈子裡流轉,很難跨圈層。
KOC是不同圈子裡的普通人。他們不是這個領域的鐵桿粉絲,對大部分專業內容無感。但如果某條內容讓他們的大腦亮了,說明這條內容觸發了跨圈層的共鳴。他們轉發到自己的朋友圈,觸達的是完全不關注這個領域的人。這就是出圈。從福爾克的實驗來看,「平時不怎麼看這類內容的人」的大腦反應最能預測轉發量。KOC就是那些「平時不怎麼看這類內容的人」。他們的大腦反應,就是出圈與否的風向標。
內容創作的紀律:克制自我表達
最後,把「別總講自己的故事」翻譯成行銷紀律。
品牌在做內容的時候,最大的誘惑就是講自己的故事。「我們的品牌歷史」「我們的創辦人故事」「我們的技術突破」「我們的得獎記錄」。這些內容對品牌自己來說價值極高,對消費者來說價值極低。
除非你的品牌故事能讓消費者想到「這跟我有關係」,否則它就是自說自話。
更好的做法是把品牌故事重新框架成消費者的故事。不是「我們做了什麼」,而是「你會遇到什麼問題,我們幫你解決了」。不是「我們的創辦人有多勵志」,而是「如果你也正在經歷類似的困境,也許這個故事能給你一點啟發」。人人都有自我表達的本能,但內容創作必須給他人提供價值。這是一條紀律,不是一個技巧。技巧可以偶爾用,紀律必須始終遵守。
三個核心結論
這一篇的信息量很大,最後提煉三個核心結論。
第一,我們喜歡分享,一定是為了自我和自我與他人的關係。你的內容要想被人轉發,就得有價值,而且要麼跟「我」有關,要麼跟我想分享給的那個人有關。
第二,想讓內容被廣泛轉發,就必須啟動讀者大腦中的自我相關系統或者社會相關系統。別聽別人怎麼說,要看他們的大腦反應。出圈的關鍵是打動圈外人。
第三,我們創作內容,目的都是為了「讓別人願意分享」,而不是分享自己的故事。人人都有自我表達的本能,但內容創作必須給他人提供價值。
這三條結論,加上前面的「轉發力三維評估」框架,就是我們在系列最後要做成Claude技能檔案的核心內容。到時候你把任何一篇文章、貼文、行銷文案丟進去,它都會用這套框架幫你檢視轉發力和說服力,並給出優化建議。
下一篇,我們用最後一講的「君子之德風」收一個有格局的尾。不僅自己被影響,不僅能預測轉發,你還可以主動影響社會文化。
轉發公式:價值系統 + 自我相關 + 社會相關。三維全亮,轉發自然發生。三維全暗,再求也沒用。
權衡一念 : 關於選擇和改變的腦神經科學 – 深度解讀系列
腦中的估價器 : 你以為你在選,其實是大腦算完了給你
你就是你喜歡的東西 : 「我」和「我們」是兩個超級變數
選擇聚焦點 : 你引導別人注意哪些線索,就能改變他的判斷
修剪自我 : 跳出「我」,才能改「我」
信息經紀人 : 穿梭部門之間的人,價值最高
什麼樣的內容容易被轉發 : 價值系統×自我相關×社會相關
君子之德風 : 你可以主動影響社會文化
歡迎訂閱我的文章,第一時間可以收到喔!
覺得值得分享這篇文章:
常見問題
為什麼轉發比按讚或點擊更有價值?
按讚是低成本認可,點擊是好奇心驅動,只有轉發代表讀者主動用自己的社交信譽為內容背書。對行銷人來說,轉發等於消費者免費貢獻信任,比付費廣告更具說服力。
什麼是轉發力三維評估框架?
這是結合價值系統、自我相關與社會相關三個維度來判斷內容是否容易被轉發的方法。內容必須同時具備實用或情緒價值,並讓讀者感覺與自己或特定對象有關,才會被轉發。
為什麼KOC比KOL更容易讓內容出圈?
KOL的粉絲多屬同一圈層,內容難以跨界擴散;KOC是不同圈子裡的普通人,他們若被某內容打動,轉發後能觸及原本不關注該領域的人群,因此更容易產生跨圈層的傳播效果。
行銷文案該如何避免「求轉發」卻無效的問題?
直接要求轉發只是指令,無法啟動讀者大腦的相關系統。有效做法是在文案結尾拋出引導性提問,例如詢問讀者是否有類似經驗,藉此觸發自我相關或社會相關反應。
![[權衡一念深度解讀 第六篇] 什麼樣的內容容易被轉發 : 價值系統×自我相關×社會相關](https://i0.wp.com/oyag.com/wp-content/uploads/2026/10/F002.png?resize=800%2C1421&ssl=1)